Prepare-se para o Esocial!

Victor Costa
16 de set. de 2015
2 min de leitura

Oportunidade no Rio de Janeiro a empresa Assertiva-Assessoria e Gestão Empresarial realizará no dia 23/09/2015 um Workshop gratuito sobre dos conceitos do projeto de governo eSocial.

Falta menos de 360 dias para empresas que faturaram mais que 78 milhões em 2014.

O Recursos Humanos tem 60% das responsabilidades exigidas pelo eSocial e a Saúde e Segurança do Trabalho 30%, então convidem o colega do RH e façam as inscrições.

Você conhece o eSocial?

Os órgãos do Governo, Receita Federal do Brasil (RFB),o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o Ministério da Previdência Social (MPS), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a Caixa Econômica Federal (Caixa) a partir de 2016 esta concluindo um super banco de dados para recepcionar todos os dados laborais dos trabalhadores brasileiros.

O eSocial que começará a ser implantado em setembro 2016 nas empresas que faturaram mais de 78 milhões de reais no ano de 2014 e constituirá a maior e mais complexa parte do Sistema Público de Escrituração Digital - Sped. Portanto, o eSocial é parte do sistema que exigirá que todos os empregadores enviem de forma unificada todas as informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias relativas aos seus trabalhadores, sejam eles empregados ou avulsos.

Todos os dados dos trabalhadores, ou seja, tudo o que acontecer na vida laboral, desde o momento da contratação até a rescisão contratual. Inicia-se com o registro de empregado, exame médico admissional em acordo com os riscos ambientais do setor de inicio, a mudança de função para outros riscos ambientais, a concessão de férias, 13º salário, pagamento de remunerações, estabilidades concedidas, afastamentos do trabalho, acidentes sofridos; recolhimento de contribuições previdenciárias, depósitos fundiários, retenções, etc.