Oportunidade de Capacitação - Esocial (RJ) e E-Book gratuito
- Victor Costa
- 15 de out. de 2015
- 2 min de leitura
Será realizado no dia 28/10/2015 das 09h às 18h na Tijuca, um Workshop com os conceitos do projeto de governo eSocial, serão detalhados o que pede o manual, as possibilidades, discutidos cada evento do leiaute e propor soluções inteligentes para adequação ao eSocial, tudo em um só dia.
São público alvo Profissionais de RH, Contadores, Advogados, Engenheiros, Técnicos e Médicos de Segurança do Trabalho, Empresários e outros interessados no tema.
Você sabe como mapear os fatores de riscos Ergonômicos, os riscos Físicos, Químicos e Biológicos e os riscos de Acidentes?
Sabe como informar e gerenciar quais trabalhadores estão expostos a esses fatores de riscos?
A assertiva assessoria está disponibilizando também gratuitamente um E-book sobre o eSocial: "Dicas de sucesso para implantar o eSocial na sua empresa". Os interessados a baixar este material basta acessar nossa parte de conteúdo.
O eSocial é um projeto do governo federal que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal − tem como premissa a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega via web. Vale ressaltar que Recursos Humanos tem 60% das responsabilidades exigidas pelo eSocial e a Saúde e Segurança do Trabalho tem 30%.
Está inclusa no projeto a entrega de todos os recolhimento de tributos oriundos da relação trabalhista e previdenciária, bem como informações relevantes acerca do contrato de trabalho.
As informações enviadas via web facilitará a verificação de irregularidades, tais como prazos desrespeitados, erros de cálculo e declarações inconsistentes.Será exercido também maior controle sobre a saúde e segurança do trabalhador, bem como os afastamentos,doenças laborais e acidentes do trabalho que deverão ser declarados imediatamente a ocorrencia dos fatos.
As empresas precisam estar atentas e organizadas para cumprir os prazos exigidos, principalmente no que for relacionado aos registros de eventos trabalhistas, que nada mais são do que a comunicação do empregador sobre inclusões e alterações trabalhistas. Estes registros deverão ser entregues assim que o evento ocorrer, sob risco de multa pela falta de comunicação no prazo adequado.
Falta pouco tempo para o início da obrigatoriedade do eSocial para empresas que faturaram mais que 78 milhões em 2014.
Prepare-se para 2016!
Maiores informações:
Tel: (021) 99432-8685 - 99962-9067
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